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伯方在創新中提質增效
來源:蘭花科創  |  作者:田園  |  發布時間:2019年07月19日  |  點擊次數:463  |  【字號:

    本網訊 “改革創新、奮發有為”大討論活動雖然結束了,但創新的工作狀態和思維已融入伯方分公司血液中,該礦在安全管理、制度完善、隊伍建設上,不斷堅持思想導向、問題導向、實踐導向進行創新,推進各項工作取得新成效。
    安全“體檢”,助力安全。該礦大力開展安全生產集中檢查、安全生產專項整治和礦井安全“體檢”等工作,直面影響企業安全生產方面的各類問題,共檢查出各類隱患和問題256條,并扎實做好問題整改落實。安全科相繼進行了4次跟蹤復查,截至目前整改銷號206條,剩余50條正在整改中。同時開展班組長話安全大討論和演講賽,深入挖掘影響企業安全生產存在的問題,總結提煉行之有效的管理辦法,推進班組建設,夯實安全基石。
    查遺補漏,完善制度。該礦對標一流,進一步完善相關制度,出臺了《伯方煤礦安全檢查責任倒查制度(試行)》《伯方煤礦干部管理辦法(試行)》《伯方煤礦基層隊技術員管理辦法》《專業技術管理人員考核管理辦法》,修訂完善了《伯方煤礦分公司招投標管理辦法》《伯方煤礦分公司“三重一大”決策制度實施辦法》,有力推動了各項工作開展,為企業發展提供有力支撐。
    提升自我,智慧工作。該礦采取內部培訓與外部培訓相結合、集中授課與網絡自學相結合的舉措,完善培訓制度,規范培訓管理,構建符合職工需求和企業發展需要的教育培訓體系,雙向推進職工素質提升;以“智慧黨建”為切入點,充分發揮“學習強國”APP 、“遠教網”、新時代講習所(傳習書院)等學習平臺的功能,充分利用中煤協優質教育培訓資源,采取大講堂、小課堂相結合,講理論、講業務相結合,全面提升干部職工學習力。目前,已組織舉辦了“安全風險分級管控”“瓦斯事故預防及應急救援體系”“事故隱患排查治理”、“機電專題”安全生產主題培訓,對干部職工開展相應工作,提供了具體性指導。 

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